Welche Fragen soll der Branchenreport beantworten?

Es geht nicht um die Fragen, die im Fragebogen stehen werden, sondern um die Antworten, die die Auswertung des Fragebogens liefern soll.

• Welches Bildungsniveau haben Bewerber/innen? Wo müsste eine innerbetriebliche Aus-/Weiterbildung ansetzen?
• Stehen Ausbildung und Einkommenssituation in einem signifikanten Verhältnis? (Berücksichtigung bei Gehalts-/Honorarverhandlungen)
• Welche regionalen Unterschiede bestehen bei den Tagessätzen?
• In welchem Verhältnis stehen Agentur- und Freelancersätze?
• In welchen Branchen kommt Drupal zum Einsatz?`
• Wie hoch ist der Frauenanteil?
• Rollenwechsel: Wie viele unterschiedliche Tätigkeiten führt eine Person in einem Projekt durch? In welchem Verhältnis?
• Wie hoch ist das Community-Engagement?
• In welchem Verhältnis stehen Community-Contributions zu bezahlter Arbeit?
• Welcher Art sind die Contributions?
• Wie viele Freelancer arbeiten in Netzwerken? Wie groß sind diese?
• Wie ist das Verhältnis von Direktbeauftragungen zu Subunternehmeraufträgen?
• Wie stark wachsen die Unternehmen?
• Wie groß sind (bezahlte) Drupal-Projekte? (min/max/durchschnittlich)
• Wie teuer sind Drupal-Projekte?
• Wie hoch ist der Anteil der Anbieter, die langfristige Kundenbetreuung anbieten (Wartungs-/Supportverträge)?
• Was ist die USP (Unique Selling Proposition = Alleinstellungsmerkmal) von Drupal?
• Weiterbildung: Welcher Art sind die Maßnahmen, wieviel wird in Weiterbildung investiert?
• Was sind die Hauptgründe für die Teilnahme an Camps/Konferenzen/Usergroups?

Diskutabel

• Verhältnis „Hobbyisten“ zu „Professionals“: Kann der Report perspektivisch Hobbyisten erreichen?
• Tätigkeitsfeld: Kann der Report valide Rollenbilder abfragen, die nicht eindeutig definiert sind? (Stichwort: „Bist du wirklich Entwickler?“)